基于以上我们看到的能力素质模型的图谱，我们就能够找到我们自己的职业发展和成长的路径。大家先来看第一章，如果你是一个刚入行零到一年的新媒体人，那么这个时候你可能是一个新媒体的实习生，我们要重点培养的除了刚才我说到的那些办公技能学习和提炼的能力之外，我们要在专业能力上去提高的，其实是我们的偏内容一些能力，比如说内容选题和原创的能力，内容的规划和内容运营的能力，特别是编辑排版和我们的视觉审美配图的一些能力，还有包括跟用户的一些打交道，用户运营和社群运营的能力，这是我们一个新媒体的新人可以去重点培养的能力。之后呢，如果你已经入行了一到两年，这个时候你已经是一个新媒体的专业人士了，你需要具备更高的专业技能，比如说数据分析、数据挖掘、人工智能等。同时，你还需要深入了解行业动态和用户需求，不断推出创新的内容和服务，提高用户满意度和忠诚度，从而实现自身的职业发展和成长。
这张蜘蛛图上我们的分数就有所提高了。除了刚才说到的那些编辑排版、视觉配图、社群运营内容上的能力，我们还会在市场偏用户的洞察以及用户的调研，用户的需求把控之上去做一些的能力培养。当你做到两到三年的时候，你已经是一个差不多能做到新媒体主管的位置了。那么这个时候呢，我们来看一下这张支柱图，大家可以去对应一下自己的能力的分值。我们已经在编辑排版这样的能力对我们来说已经非常的熟悉了，那我们呢，还会有一些活动策划和活动运营，做了一些营销策划，然后呢，在用户的需求把控上更加的精准，对行业的认知也更加的熟悉。包括我们还会做一些创意创新，拓展一些渠道，去对外做一些商务的合作，整合自己内部的一些资源，做一些品牌建设，甚至流量变现。那么当你做到一个三年到五年这个时候，做到新媒体总监这个位置呢？我认为这个图谱就更加的完整了，大家可以看到我们刚才说的所有的那些能力加在一起，所以其实我们的这个整体的能力，它是一个蜘蛛图，随着大家从刚入门到做到三到五年，其实是一个指导性的方向，我们不能说我们从第一年开始就什么都精通，对吧？所以这是一个大概的能力的覆盖。那么在说到一个纵向的，就是我们新媒体人其实还有很多的纵向的发展空间，比如说之前我们也讲到了，你可以去往市场营销方向去走，对吧，我们经常会调岗调到市场部去，那我们可能会有更多的机会去做市场营销方面的工作，甚至可能会去学习一些相关课程，去提升自己的市场营销能力。所以在这个职业发展的过程中，我们不仅仅是要提升自己的专业能力，也要不断地拓展自己的职业发展空间，保持持续的学习和发展。
新媒体人的能力素质模型包括创意创新、渠道拓展、商务合作、资源整合、品牌建设、数据分析和市场营销等方面。在职业发展方面，新媒体人可以向产品运营、内容运营等方向走去，也可以通过不断学习和提升自己的能力，实现职业晋升。有些新媒体人专注于内容创作，他们可以成为优秀的记者和采编团队，从而实现更高的职业成就。总的来说，新媒体人需要具备多方面的能力和素质，并且不断探索和提升自己的职业晋升通道。
