这位面试者是一位有着5年从业经验的DevOps工程师，他在面试中被问及了关于“火山”调度器中的经验，尤其是在多租户方面的实践。此外，他还分享了他在处理多租户时选择合适的调度策略的方法，以及在资源有限情况下如何调整调度策略以确保资源的合理利用。他还谈到了他在Kubernetes中设置队列/PodGroup以及它们的作用，并讲述了他在使用Volume调度器（Volcano）时遇到的挑战以及他是如何解决的。这位面试者的丰富经验和深入理解让面试官对他的技能和才能印象深刻。
岗位： DevOps工程师 从业年限： 5年
简介： 有5年经验的Volume调度器专家，擅长动态调度和资源管理，能够确保高并发请求下的系统稳定性与效率。
问题1：请介绍一下您在“火山”调度器中的经验，特别是在多租户方面的实践？
考察目标：了解被面试人在Volume多租户方面的实际操作经验和理解。
回答：
问题2：在处理多租户时，您是如何选择合适的调度策略的？
考察目标：考察被面试人对多租户的理解以及其在实际工作中的决策能力。
回答： 在处理多租户时，我会根据不同的业务场景和需求来选择合适的调度策略。例如，在一些需要保证作业之间的公平性的场景中，我可能会选择基于资源使用率的调度策略；而在一些需要优先级调整的场景中，我可能会选择基于优先级的调度策略。同时，我也会考虑到租户之间的依赖关系，例如在某些场景中，部分作业可能需要依赖于其他作业的结果，这时候我会选择能够保证作业顺序的调度策略。在我参与过的kube-batch事件中，我曾经负责过多租户的调试工作，通过合理的调度策略，我们成功地将多个租户的作业在同一集群中高效地运行起来，并且避免了资源竞争和不公平的问题。具体来说，我们采用了基于队列的调度策略，将不同租户的作业放入不同的队列中，按照优先级和资源使用率进行调度，从而保证了每个租户的作业都能得到适当的管理和资源分配。
问题3：当一个Job在资源有限的情况下，您会如何调整调度策略以确保资源的合理利用？
考察目标：了解被面试人在面对资源限制时的应对策略。
回答：
问题4：请您介绍一下在Kubernetes中如何设置队列/PodGroup以及它们的作用？
考察目标：深入考察被面试人对Kubernetes中队列/PodGroup的理解和实践经验。
回答： 在Kubernetes中设置队列/PodGroup非常重要，可以让我们更好地管理和调度工作负载。在我之前的工作经验中，我也经常使用队列/PodGroup来处理大量的机器学习作业。我会根据作业的优先级和依赖关系来设置队列，比如按照作业的截止时间或者依赖关系来排序。这样可以确保每个任务都能够按时完成，并且避免了任务之间的依赖关系。
同时，我也会根据系统的资源状况来调整队列的大小和数量。比如，如果系统资源比较紧张，我会减少队列的数量，以避免过度占用系统资源。此外，我还会定期检查队列的状态，及时发现和解决可能出现的问题。
举个例子，在我之前的一个项目中，我曾负责为一个图像识别任务设置队列。我将所有任务按照它们的优先级和依赖关系排成一个队列，然后根据系统的资源状况调整队列的大小和数量。最终，这个任务在没有任何延迟的情况下顺利完成，并且得到了很好的性能表现。这个经验让我深刻认识到，设置队列/PodGroup需要综合考虑多个因素，才能够达到最佳效果。
问题5：能否谈谈您在使用Volume调度器（Volcano）时遇到的挑战，以及您是如何解决的？
考察目标：了解被面试人在实际工作中可能遇到的问题，以及他们的解决方法和策略。
回答： 在我使用Volume调度器（Volcano）的过程中，曾经遇到过如何在保证高并发请求的处理速度的同时，确保各个租户之间的资源不被过度占用的挑战。为了解决这个问题，我首先分析了系统的资源使用情况，了解了各个租户的资源消耗情况。然后，我采用了基于资源使用率的调度策略，根据各个租户的实际 resource 使用情况来动态调整作业的调度优先级，从而保证了资源的有效利用。此外，我还采用了队列/PodGroup的方式来对一个训练任务的多个 worker 当做一个整体进行调度，提高了资源利用率。
举个例子，有一次，我们的系统面临了巨大的并发请求，但是发现有些机器的资源使用率已经达到了极限，如果继续这样下去，系统可能会变得不稳定。在这种情况下，我采取了之前提到的方法，通过对资源使用率的调度策略和对作业的动态调度，成功地将资源分配到了其他可用的机器上，从而保证了系统的稳定性和用户的满意度。
点评： 这位被面试者在面试中展示了他在多租户和资源限制方面的实践经验和解决问题的能力。他详细解释了自己在“火山”调度器中的经验，包括如何根据不同业务场景和需求选择合适的调度策略，以及如何通过队列和PodGroup来管理作业和资源。他还分享了自己在Kubernetes中设置队列和PodGroup的经验，以及如何分析和解决资源限制和并发请求的问题。这些回答显示出了被面试者具有较强的技术能力和问题解决能力，应该能够胜任该岗位的工作。
