项目管理-计划-项目组织_习题及答案

一、选择题

1. 项目管理的定义与特点

A. 项目管理是管理的一种
B. 项目管理是对项目的全过程进行管理
C. 项目管理只涉及项目实施阶段
D. 项目管理主要关注项目的成本和进度

2. 项目管理的主要过程与阶段

A. 启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组
B. 启动过程、规划过程、执行过程、监控过程、收尾过程
C. 启动、规划、执行、监控、收尾四个过程
D. 启动、规划、执行、监控四个过程

3. 以下哪项不属于项目管理的基本概念?

A. 项目
B. 目标
C. 范围
D. 时间表

4. 项目管理的最大特点是

A. 临时性
B. 整体性
C. 可控性
D. 复杂性

5. 项目管理的周期包括

A. 启动、规划、执行、监控、收尾
B. 启动、规划、执行、监控
C. 启动、规划、执行
D. 规划、执行、监控、收尾

6. 项目目标的类型包括

A. 财务目标、质量目标、时间目标、资源目标
B. 质量目标、时间目标、成本目标、风险目标
C. 质量目标、成本目标、风险目标
D. 成本目标、质量目标、时间目标

7. 项目组织形式包括

A. 功能型组织、矩阵型组织、项目型组织
B. 传统组织、现代组织、敏捷组织
C. 按功能分工、按项目分工、混合型组织
D. 独立型组织、联合型组织、虚拟组织

8. 以下哪种组织结构有利于提高项目团队的合作效率?

A. 功能型组织结构
B. 矩阵型组织结构
C. 项目型组织结构
D. 混合型组织结构

9. 项目经理的主要职责包括

A. 制定项目计划、控制项目进度、协调项目各方
B. 领导项目团队、管理项目风险、沟通项目信息
C. 制定项目范围、管理项目成本、监督项目质量
D. 制定项目计划、管理项目风险、协调项目 team

10. 项目计划的编制方法包括

A. 专家评审法、逐项评估法、风险评估法
B. 甘特图法、网络图法、PERT图法
C. 瀑布模型法、增量模型法、循环模型法
D. 以上全部

11. 以下哪项不是项目组织形式?

A. 功能型组织
B. 矩阵型组织
C. 项目型组织
D. 敏捷型组织

12. 以下哪种组织结构有利于快速响应市场变化?

A. 功能型组织
B. 矩阵型组织
C. 项目型组织
D. 敏捷型组织

13. 项目组织结构设计应考虑哪些因素?

A. 项目团队的能力、项目目标和需求、资源限制
B. 项目的生命周期、项目风险、项目预算
C. 组织的战略目标、组织的文化、组织的结构
D. 所有以上

14. 项目组织结构中,项目经理的角色包括哪些?

A. 负责项目的范围、进度、成本和质量
B. 领导项目团队、管理项目风险、沟通项目信息
C. 协调项目各方、监督项目执行、报告项目状态
D. 以上全部

15. 在矩阵型组织结构中,项目经理的直接上级是谁?

A. 项目经理本人
B. 项目团队成员
C. 项目部门经理
D. 项目总监

16. 以下哪种组织结构适用于跨职能的项目团队?

A. 功能型组织
B. 矩阵型组织
C. 项目型组织
D. 敏捷型组织

17. 在项目型组织中,项目团队的目标是什么?

A. 完成项目任务
B. 实现组织的战略目标
C. 满足客户需求
D. 以上全部

18. 项目型组织中的项目团队通常由哪些人组成?

A. 项目经理、项目团队成员、项目干系人
B. 项目导演、项目演员、项目观众
C. 项目发起人、项目供应商、项目顾问
D. 以上全部

19. 项目型组织中,项目团队的汇报对象是誰?

A. 项目经理
B. 项目总监
C. 组织的战略目标
D. 所有的以上

20. 以下哪种方法是项目组织结构设计中常用的工具?

A. 树状图
B. 流程图
C. 类图
D. 以上全部

21. 项目经理的主要职责包括哪些?

A. 制定项目计划、控制项目进度、协调项目各方
B. 领导项目团队、管理项目风险、沟通项目信息
C. 制定项目范围、管理项目成本、监督项目质量
D. 制定项目计划、管理项目风险、协调项目team

22. 项目团队成员的职责包括哪些?

A. 完成分配的任务、遵循项目计划、与其他团队成员合作
B. 负责项目的某些部分、监督项目进度、向项目经理报告
C. 负责项目的某些部分、遵循项目计划、向项目经理汇报
D. 制定项目计划、监督项目进度、协调项目团队合作

23. 以下哪个选项描述了项目团队成员的适当角色?

A. 监督者
B. 领导者
C. 执行者
D. 的所有以上

24. 项目经理在选择项目团队成员时应考虑哪些因素?

A. 技术能力、工作经验、个人素质
B. 工作态度、沟通能力、团队合作能力
C. 技能水平、教育背景、职业规划
D. 所有以上

25. 项目团队成员的角色和职责可能会随着项目的进展而改变,以下哪个选项是正确的?

A. 项目团队成员的角色和职责不会改变
B. 项目团队成员的角色和职责会随着项目的不同阶段而改变
C. 项目团队成员的角色和职责会随着项目的不同部分而改变
D. 项目团队成员的角色和职责会随着项目的不同参与者而改变

26. 以下哪些选项是项目团队成员应该遵守的原则?

A. 主动沟通、被动等待
B. 及时反馈、按时到岗
C. 自我激励、团队协作
D. 以上全部

27. 项目经理在分配任务时应注意哪些事项?

A. 任务的重要性、紧急程度、合理性
B. 员工的个人兴趣、工作能力、工作经验
C. 团队成员的工作时间、工作条件、工作报酬
D. 所有以上

28. 项目计划的编制主要包括哪些步骤?

A. 确定项目目标、范围和要求,制定项目计划
B. 制定项目计划、执行项目计划、监控项目进度
C. 制定项目范围、计划项目进度、控制项目成本
D. 制定项目计划、执行项目计划、监控项目质量

29. 以下哪些选项是项目计划的主要内容?

A. 项目目标、范围、进度、成本、质量、风险
B. 项目计划、项目进度、项目成本、项目质量
C. 项目计划、项目进度、项目质量、项目风险
D. 项目计划、项目进度、项目成本、项目质量风险

30. 项目计划的编制方法包括哪些?

A. 顺序法、并行法和瀑布模型法
B. 头脑风暴法、番茄工作法、六顶思考帽法
C. 甘特图法、网络图法、PERT图法
D. A、B、C

31. 项目进度计划是指用来描述什么的信息图表?

A. 项目的各个活动、任务和工作的时间表
B. 项目的各个阶段、各个活动和任务的工作时间
C. 项目的各个活动、任务和工作的成本
D. 项目的各个阶段、各个活动和任务的工作顺序

32. 项目计划的执行过程中,项目经理的主要任务包括哪些?

A. 控制项目进度、协调项目团队、管理项目风险
B. 制定项目计划、执行项目计划、监控项目质量
C. 制定项目计划、执行项目计划、监控项目成本
D. 所有以上

33. 项目进度监测的方法包括哪些?

A. 跟踪项目进度、比较实际进度和计划进度、分析偏差原因
B. 定期审查项目进度、控制项目进度、及时调整项目计划
C. 监测项目进度、比较项目进度和计划进度、采取纠正措施
D. 以上全部

34. 项目成本计划是指用来描述什么的信息图表?

A. 项目的各个活动、任务和工作的成本
B. 项目的各个阶段、各个活动和任务的工作时间
C. 项目的各个活动、任务和工作的范围
D. 项目的各个阶段、各个活动和任务的工作顺序

35. 项目成本控制的方法包括哪些?

A. 制定项目成本计划、比较实际成本和计划成本、分析偏差原因
B. 定期审查项目成本、控制项目成本、及时调整项目计划
C. 监测项目成本、比较项目成本和计划成本、采取纠正措施
D. 以上全部

36. 项目质量管理包括哪些方面的内容?

A. 项目目标、范围、进度、成本、质量、风险
B. 项目计划、项目进度、项目成本、项目质量
C. 项目目标、项目进度、项目质量、项目风险
D. 项目计划、项目进度、项目质量

37. 某公司要开发一款新手机应用,项目团队成员包括产品经理、UI设计师、程序员和测试工程师。项目经理负责项目中的一切事务。以下哪个做法是正确的?

A. 项目团队成员各自负责自己的任务,项目经理负责整个项目
B. 项目团队成员相互协作,项目经理监督整个项目
C. 项目团队成员分别负责自己的任务,项目经理负责协调和监督整个项目
D. 项目团队成员不互相协作,项目经理独自负责整个项目

38. 某软件开发公司在开发一个大型系统时,采用了敏捷开发方法。在每个迭代周期末,公司会组织一次回顾会议,以确定下一个迭代的重点和改进点。以下哪个做法是正确的?

A. 每个迭代周期结束后,项目团队成员一起讨论并决定下一个迭代的重点和改进点
B. 项目团队成员分别提出建议,然后讨论并决定下一个迭代的重点和改进点
C. 项目团队成员不参与讨论,项目经理独自决定下一个迭代的重点和改进点
D. 项目团队成员讨论但不做出决策,项目经理再提出建议并决定下一个迭代的重点和改进点

39. 某互联网公司在开发一个电子商务网站时,采用了Scrum方法。项目经理负责制定项目计划、控制项目进度和监控项目质量。以下哪个做法是正确的?

A. 项目团队成员各自负责自己的任务,项目经理负责整个项目
B. 项目团队成员相互协作,项目经理监督整个项目
C. 项目团队成员分别负责自己的任务,项目经理负责协调和监督整个项目
D. 项目团队成员不互相协作,项目经理独自负责整个项目

40. 某公司要开展一项跨国营销活动,需要翻译多种语言的广告和宣传资料。以下哪种做法是正确的?

A. 找一个翻译公司,将所有宣传材料交给该公司进行翻译
B. 雇佣一些翻译人员,让他们自行翻译宣传材料
C. 自己组建一个翻译团队,负责翻译宣传材料
D. 将所有宣传材料交給项目经理,让他負責 translation

41. 某 software development company 采用DevOps方法来开发和部署软件。公司的开发团队使用了持续集成和持续交付的工具,以便更快地交付高质量的软件。以下哪个做法是正确的?

A. 开发团队不使用任何工具,手动编写代码并进行测试
B. 开发团队使用一些基本的工具,如IDE和版本控制系统
C. 开发团队使用持续集成和持续交付的工具,但只使用少量的工具
D. 开发团队不使用任何工具,手动编写代码并进行测试
二、问答题

1. 什么是项目管理的定义?


2. 项目管理的主要过程与阶段有哪些?


3. 项目组织的分类及其优缺点是什么?


4. 项目组织结构的设计原则与要素有哪些?


5. 项目经理的职责与能力要求有哪些?


6. 项目团队成员的分工与合作是如何进行的?


7. 项目计划的编制与管理主要包括哪些方面?


8. 项目组织与管理实践案例分析中,成功案例和失败案例各有什么特点?


9. 在项目组织与管理实践中,如何应对风险?


10. 如何提升项目团队的绩效?




参考答案

选择题:

1. B 2. C 3. D 4. A 5. A 6. A 7. A 8. C 9. B 10. D
11. D 12. D 13. D 14. D 15. D 16. B 17. D 18. A 19. D 20. D
21. B 22. A 23. D 24. D 25. B 26. D 27. D 28. A 29. A 30. D
31. A 32. D 33. D 34. A 35. D 36. A 37. B 38. B 39. C 40. C
41. B

问答题:

1. 什么是项目管理的定义?

项目管理的定义是一种通过协调和管理各种资源,以实现特定目标的过程。它涉及到从项目的启动到结束的整个过程,包括规划、执行、监控和收尾等各个阶段。
思路 :首先解释项目管理的定义,然后阐述其涉及的阶段和资源协调。

2. 项目管理的主要过程与阶段有哪些?

项目管理的主要过程有启动、规划、执行、监控和收尾。具体阶段包括项目立项、需求分析、制定项目计划、实施项目计划、项目监控和项目收尾等。
思路 :列举主要过程与阶段,然后简要介绍每个阶段的含义。

3. 项目组织的分类及其优缺点是什么?

项目组织的分类主要有功能型组织、矩阵型组织和项目型组织。功能型组织的优点是专业分工明确,便于管理;缺点是沟通不便,效率较低。矩阵型组织则是功能与项目相结合,可以在一定程度上解决功能型组织的问题,但同样存在沟通问题。项目型组织则是以项目为中心,更注重项目的完成,但可能导致组织内部资源分散。
思路 :介绍不同类型组织的特点,然后分析每种组织的优缺点。

4. 项目组织结构的设计原则与要素有哪些?

项目组织结构设计的原则包括确保有效沟通、明确责任和权力分配、有利于项目团队协作以及保持组织稳定性。设计要素则包括组织层次、部门职责、人员配置和工作流程等。
思路 :首先阐述设计原则,然后介绍具体要素。

5. 项目经理的职责与能力要求有哪些?

项目经理的职责包括制定项目计划、组织项目团队、监督项目进度、控制项目成本、 Ensuring project quality and满足 stakeholders’ needs等。能力要求则包括良好的沟通能力、领导力、协调能力和解决问题能力等。
思路 :列举项目经理的职责和能力要求,然后简要说明原因。

6. 项目团队成员的分工与合作是如何进行的?

项目团队成员的分工合作主要是通过任务分配、工作协调和信息共享等方式进行的。任务分配是根据成员的能力和专业背景来分配任务;工作协调是通过定期的会议、汇报等方式进行沟通,确保任务的顺利完成;信息共享则是及时传递项目信息和进展,以便团队成员了解项目的最新情况。
思路 :介绍分工和合作的具体方法。

7. 项目计划的编制与管理主要包括哪些方面?

项目计划的编制主要包括项目范围、进度、成本、质量、资源等方面的规划。管理则包括对项目计划的执行情况的跟踪、监控和调整。
思路 :分别介绍计划编制和管理的具体内容。

8. 项目组织与管理实践案例分析中,成功案例和失败案例各有什么特点?

成功案例通常具有明确的目標、合理的计划、有效的执行和良好的结果。失败案例则往往缺乏明确的目标、不合理的计划、执行不力或结果不佳。
思路 :通过案例分析,总结成功和失败的经验教训。

9. 在项目组织与管理实践中,如何应对风险?

项目组织与管理实践中,可以通过风险识别、风险评估、风险应对和风险监控等方法来应对风险。同时,还需要建立完善的风险管理机制和应急预案,以保障项目的顺利进行。
思路 :首先介绍风险应对的方法,然后说明风险管理机制和应急预案的重要性。

10. 如何提升项目团队的绩效?

提升项目团队绩效可以从加强团队建设、优化工作流程、提高沟通效率、培养团队成员的技能和能力等方面入手。同时,还需要建立激励机制和考核制度,以促进团队成员的工作积极性和创造力。
思路 :从多个角度提出提升团队绩效的方法,然后结合实际情况说明。

IT赶路人

专注IT知识分享